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可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任評估
企業(yè)社會責(zé)任評估
銀牌

2023年，我司在國際權(quán)威的企業(yè)社會責(zé)任評級機(jī)構(gòu)EcoVadis的CSR（企業(yè)社會責(zé)任）評估中，取得68分的優(yōu)異成績，并被授予銀牌勛章。此成績超過了全球91%的同行。


EcoVadis從環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購4個維度對企業(yè)進(jìn)行綜合考量，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者以及對社會的貢獻(xiàn)。


許多大型跨國公司根據(jù)EcoVadis的評估結(jié)果，找到社會責(zé)任表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)來作為他們的合作伙伴。

      本公司莊嚴(yán)承諾，將支持聯(lián)合國全球契約在人權(quán)、勞工、環(huán)境及反腐敗領(lǐng)域所推崇的十項(xiàng)原則，全面貫徹到公司的戰(zhàn)略、運(yùn)營及文化中，并將聯(lián)合國全球契約及其各項(xiàng)原則納入最高管理層的決策過程，積極參與伙伴關(guān)系，推薦更廣泛的發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


      我們在市場、環(huán)境、工作場所，以及所在社區(qū)，為實(shí)施全球契約的原則付出了辛勤的汗水。我們接受、支持并在公司影響范圍內(nèi)執(zhí)行一組涉及如下領(lǐng)域的核心價值觀，即，人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境與反腐敗。


人權(quán)——


      原則1：企業(yè)界應(yīng)該尊重和維護(hù)國際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)；原則2：絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為。


勞工標(biāo)準(zhǔn)——


      原則3：企業(yè)界應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利；原則4：消除各種形式的強(qiáng)迫性勞動；原則5：消滅童工制原則6：杜絕任何在用工及職業(yè)方面的歧視行為。


環(huán)境——


      原則7：企業(yè)界應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆；原則8：主動增加對環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任：原則9：鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。


反腐敗——


      原則10：企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污，包括敲詐勒索和行賄受賄。


      我們在實(shí)施全球契約原則方面持續(xù)關(guān)注和投入，隨著努力的步伐繼續(xù)前進(jìn)，我們的下一個目標(biāo)將是價值鏈上的合作伙伴。我們將采用自己的方式去影響我們的合作伙伴，以確保他們也能遵守全球契約原則。我們相信，我們絕不是實(shí)施全球契約原則的一座孤島，而追求全球契約的"全球化"，正是我們進(jìn)一步努力的目標(biāo)。